Неприпустимим є примусове відправлення працівників у відпустку без збереження заробітної плати
Відправити всіх працівників у відпустки за власною ініціативою роботодавець не може, оскільки це є порушенням трудового законодавства. Про це наголошують в управлінні праці департаменту соціальної політики облдержадміністрації. За це передбачена адміністративна та кримінальна відповідальність. Відповідальність – адміністративна – до 1700 грн (ст. 41 КпАП), кримінальна – визначена ст. 172 ККУ. (більше…)