Skip to content Skip to left sidebar Skip to footer

ДПІ в Надвірнянському районі інформує

Питання легалізації «тіньової» зайнятості населення надзвичайно актуальне, так як відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам чинного законодавства.
Державною податковою інспекцією у м. Надвірнаналагоджена робота з органами місцевого самоврядування та контролюючими органами з питання
забезпечення виконання вимог законодавства про оплату праці та податкового законодавства.

Питання легалізації «тіньової» зайнятості населення надзвичайно актуальне, так як відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам чинного законодавства.
Державною податковою інспекцією у м. Надвірнаналагоджена робота з органами місцевого самоврядування та контролюючими органами з питання
забезпечення виконання вимог законодавства про оплату праці та податкового законодавства.
З метою детінізації доходів, які виплачуються найманим працівникам працедавцями та забезпечення надходження податку на доходи фізичних осіб до місцевого бюджету, з початку 2013 року при обстеженні 176 суб»єктів господарювання встановлено 86 випадків використання праці найманих працівників без укладення трудових угод. Фізичні особи-підприємці уклали 49 трудових договорів та легалізували заробітної плати на суму 70,3 тис.грн. По 11 роботодавцях, які відмовились оформити найманих працівників відповідно до законодавства про працю, матеріали направлено до суду і притягнуто до адміністративної відповідальності на суму 5,6 тис.грн.
При здійсненні перевірок за 6 місяців виявлено 39 громадян, які здійснювали підприємницьку діяльність без державної реєстрації, з яких по 21 громадянах складено протоколи про адміністративні правопорушення і матеріали направлено до суду. Решта, 18 громадян добровільно зареєстрували свою діяльність.
Перевірками у 3 випадках  виявлено виплату заробітної плати та інших доходів з порушенням податкового законодавства та відповідно донараховано 45,1 тис.грн. податку на доходи фізичних осіб.

0 Коментарі

Ще немає коментарів

Залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована. Обов*язкові поля позначені *