Гендені аспекти. Проблеми гендерної нерівності при працевлаштуванні


Сформувати впевненість незайнятих осіб у майбутньому, розширити межі традиційних гендерних стереотипів щодо працевлаштування, підвищити мотивацію до праці та впевненість в собі, було висвітлено на профінформаційноому семінарі гендерного характеру, який був проведений 7 серпня 2015 року.


Сформувати впевненість незайнятих осіб у майбутньому, розширити межі традиційних гендерних стереотипів щодо працевлаштування, підвищити мотивацію до праці та впевненість в собі, було висвітлено на профінформаційноому семінарі гендерного характеру, який був проведений 7 серпня 2015 року.
Спеціаліст відділу активної підтримки безробітних Уляна Півторанюк акцентувала увагу присутніх на  формуванні впевненості у собі, своїх силах, розвитку вмінь до самостійного пошуку роботи, таких як співбесіда з роботодавцем, техніка телефонних дзвінків, написання резюме тощо. На практичному занятті запрошені безробітні змогли опанувати тест «Вміння спілкуватися», який дав змогу  визначити показник від низького до високого рівня вміти спілкуватись з потенційним роботодавцем з метою працевлаштування на роботу.
Одне з важливих питань, яке було розглянуте на заході – працевлаштування. Безробітні визначали причини, які заважають їм влаштуватися на роботу, всі мали змогу поділитися досвідом у пошуку роботи, зокрема у роботі з особистими контактами.
Гендерні заходи, які проводяться Надвірнянським районним центром зайнятості допомагають формувати у безробітних адекватну самооцінку, впевненість у власних силах, а також мотивують до організації приватного підприємництва.
Отже, вірити у себе, активно діяти і пам’ятати, що в сучасному суспільстві з ринковими відносинами на ринку праці важливо активніше здійснювати пошук роботи. Адже наше майбутнє в наших руках.Значну увагу служба зайнятості приділяє психологічній підтримці безробітних. 

0 Коментарі

Ще немає коментарів

Залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована. Обов*язкові поля позначені *