Легальна зайнятість – запорука соціального захисту особи

12 вересня 2017 року Надвірнянським районним центром зайнятості проведено профінформаційний семінар на тему: «Легальна зайнятість». Основним завданням якого було довести до відома присутніх переваги легального працевлаштування, сприяти їх більшій обізнаності в цих питаннях.

12 вересня 2017 року Надвірнянським районним центром зайнятості проведено профінформаційний семінар на тему: «Легальна зайнятість». Основним завданням якого було довести до відома присутніх переваги легального працевлаштування, сприяти їх більшій обізнаності в цих питаннях.
До участі в семінарі запрошено начальника відділу профілактики виробничого травматизму та страхових виплат Надвірнянського відділення Управління виконавчої дирекції фонду соціального страхування Гутин Г.І.
Розпочала захід Ірина Гринишин – фахівець з питань зайнятості населення І-категорії, яка поінформувала, що відносини у сфері зайнятості населення регулюються Конституцією України, Кодексом законів про працю України, Законом України «Про зайнятість населення» та повідомила безробітних про переваги легальної зайнятості. Насамперед небезпека «тіньової» зайнятості, як і «тіньової» заробітної плати, полягає не стільки в тому, що бюджет недоотримує кошти у вигляді несплачених податків та відрахувань до Пенсійного фонду, а й у тому, що громадяни ризикують в першому випадку втратити право на пенсію, а в другому – її частину, оскільки при її обчисленні враховується розмір зарплати.
До відома присутніх Гутин Г.І. довела, що офіційне працевлаштування є, в першу чергу, гарантією соціального захисту найманих працівників та наголосила, що нелегальна заробітна платапослаблює соціальний захист особи у разі нещасного випадку на виробництві, залишає потерпілого один на один з проблемами лікування та його реабілітації.  Також працівник позбавлений права на отримання страхових виплат, в тому числі в зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (оплата лікарняних листів, відпустки по вагітності та пологах).
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Надвірнянського районного центру зайнятості Ткач І.М. зазначила, що працівникам, яким пропонують роботу без укладання трудового договору з оплатою праці «у конверті», перш, ніж погодитися на дану пропозицію, варто  зважити на негативні наслідки  для себе. Зокрема, у такого працівника відсутні гарантії на дотримання норм трудового законодавства, а це і відсутність нормованості робочого часу, належних умов праці, можливість у судовому порядку відстоювати свої порушені права та законні інтереси тощо.
Під час семінару безробітні ознайомились з порядком укладання трудового договору, цивільно-правової угоди, контракту та взяли активну участь в обговоренні проблемних питання щодо працевлаштування, з якими їм приходилось зіштовхуватися.
 
 
Ірина Гринишин – фахівець з питань зайнятості населення І-категорії
відділу активної підтримки безробітних
Надвірнянського районного центру зайнятості