Організація та проведення атестації робочих місць за умовами праці

           На підприємствах, в організаціях, установах незалежно від форм власності та господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працівників, а також на їхнє потомство як тепер, так і в майбутньому, проводиться атестація робочих місць за умовами праці.

           На підприємствах, в організаціях, установах незалежно від форм власності та господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працівників, а також на їхнє потомство як тепер, так і в майбутньому, проводиться атестація робочих місць за умовами праці.
        Для організації та проведення атестації робочих місць за умовами праці керівник підприємства, організації, установи видає наказ, в якому зазначаються підстава та завдання атестації. Складає перелік робочих місць, які підлягають атестації. Установлює за Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників відповідність найменування професій і посад, зайнятих на цих робочих місцях.
      Результати замірів показників шкідливих і небезпечних факторів оформлюються протоколами за формами, передбаченими відповідними стандартами і заносяться в Карту умов праці. Також визначається тривалість дії виробничого фактора.
      На основі комплексної оцінки робочі місця відносяться до одного звидів умов праці: з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці та зі шкідливими і важкими умовами праці.
      За результатами атестації робочих місць за умовами праці  складаються переліки робочих місць, виробництв, робіт, професій, посад, працівникам яких підтверджено право на пільги та компенсації, передбачені законодавством.
      Матеріали атестації робочих місць за умовами праці є документами суворої звітності і мають зберігатися на підприємстві 50 років.
      В Надвірнянському районі середньооблікова кількість штатних працівників за січень-вересень 2012 року становить 13322 особи. Атестацію робочих місць за умовами праці проведено в 103-ох підприємствах, організаціях , а також суб’єктах господарської діяльності, в яких загальна чисельність працюючих становить – 9545 осіб, з них –  4275 осіб зайнятих в шкідливих умовах праці. За результатами атестації робочих місць працівники даних підприємств користуються пільгами та компенсаціями: пільгове пенсійне забезпечення згідно Списків № 1,2  виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими умова праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, доплати до тарифних ставок, додаткова відпустка.
     Відділом праці та соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення протягом січня-листопада 2012р. проведено вивчення стану умов праці на 37-ми підприємствах району. В шкідливих умовах праці на даних підприємствах працює 828 осіб, з них 803 працівники користуються пільгами та компенсаціями згідно результатів проведеної атестації робочих місць за умовами  праці.
     Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації буде і надалі наполегливо проводити роботу по виявленню недоліків щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, відстоюватиме конституційні права працюючих в шкідливих умовах праці.

0 Коментарі

Ще немає коментарів

Залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована. Обов*язкові поля позначені *