Семінар для молодих осіб

Семінар для молодих осіб

Семінар для молодих осіб
Запорука успішності будь-якої діяльності в її правильному плануванні. А почати таке планування слід з визначення ситуації та наявних у вас ресурсів. Надвірнянським районним центром зайнятості 15 жовтня 2014 року був проведений семінар-тренінг «Особливості зайнятості молоді», за кількісною участю охоплено 17 осіб. 
Актуальність сьогодення в аспекті працевлаштування – підібрати кваліфікованих працівників роботодавцю, які мають стаж роботи, але ця реалія перевищує ряд випускників, які ще не працювали на робочому місці. 
В чому ж «криється» перевага людей зі стажем роботи? Це проблематичне питання стосувалося молоді, які зібралися в залі семінару для більш конструктивного обговорення та ознайомлення з методами пошуку роботи, психологічної готовності до неї.
Неймовірно популярний і новий спосіб пошуку роботи і працівників, це відвідування Інтернет ресурсів спеціалізованих для пошуку роботодавця, вивчення вакансій вільних, розміщення резюме і так далі. «Ви просто в цьому випадку шукайте інформацію про ту чи іншу організацію і  вимоги до майбутнього працівника», – коментувала фахівець. Молоді люди повинні бути активними комунікабельними, рішучими, в свою чергу адекватно співставляти кваліфікаційні здібності, навички, професійні якості з вимогами претендентів на робочі місця.
Головний спеціаліст відділу надання соціальних послуг Уляна Півторанюк процитувала фразу видатної історичної людини Б.Франкліна: «Підганяй сам свою роботу; не чекай, щоб вона тебе підганяла».
Семінар для молодих осіб
Запорука успішності будь-якої діяльності в її правильному плануванні. А почати таке планування слід з визначення ситуації та наявних у вас ресурсів. Надвірнянським районним центром зайнятості 15 жовтня 2014 року був проведений семінар-тренінг «Особливості зайнятості молоді», за кількісною участю охоплено 17 осіб. 
Актуальність сьогодення в аспекті працевлаштування – підібрати кваліфікованих працівників роботодавцю, які мають стаж роботи, але ця реалія перевищує ряд випускників, які ще не працювали на робочому місці. 
В чому ж «криється» перевага людей зі стажем роботи? Це проблематичне питання стосувалося молоді, які зібралися в залі семінару для більш конструктивного обговорення та ознайомлення з методами пошуку роботи, психологічної готовності до неї.
Неймовірно популярний і новий спосіб пошуку роботи і працівників, це відвідування Інтернет ресурсів спеціалізованих для пошуку роботодавця, вивчення вакансій вільних, розміщення резюме і так далі. «Ви просто в цьому випадку шукайте інформацію про ту чи іншу організацію і  вимоги до майбутнього працівника», – коментувала фахівець. Молоді люди повинні бути активними комунікабельними, рішучими, в свою чергу адекватно співставляти кваліфікаційні здібності, навички, професійні якості з вимогами претендентів на робочі місця.
Головний спеціаліст відділу надання соціальних послуг Уляна Півторанюк процитувала фразу видатної історичної людини Б.Франкліна: «Підганяй сам свою роботу; не чекай, щоб вона тебе підганяла».
Запорука успішності будь-якої діяльності в її правильному плануванні. А почати таке планування слід з визначення ситуації та наявних у вас ресурсів. Надвірнянським районним центром зайнятості 15 жовтня 2014 року був проведений семінар-тренінг «Особливості зайнятості молоді», за кількісною участю охоплено 17 осіб. 
Актуальність сьогодення в аспекті працевлаштування – підібрати кваліфікованих працівників роботодавцю, які мають стаж роботи, але ця реалія перевищує ряд випускників, які ще не працювали на робочому місці. 
В чому ж «криється» перевага людей зі стажем роботи? Це проблематичне питання стосувалося молоді, які зібралися в залі семінару для більш конструктивного обговорення та ознайомлення з методами пошуку роботи, психологічної готовності до неї.
Неймовірно популярний і новий спосіб пошуку роботи і працівників, це відвідування Інтернет ресурсів спеціалізованих для пошуку роботодавця, вивчення вакансій вільних, розміщення резюме і так далі. «Ви просто в цьому випадку шукайте інформацію про ту чи іншу організацію і  вимоги до майбутнього працівника», – коментувала фахівець. Молоді люди повинні бути активними комунікабельними, рішучими, в свою чергу адекватно співставляти кваліфікаційні здібності, навички, професійні якості з вимогами претендентів на робочі місця.
Головний спеціаліст відділу надання соціальних послуг Уляна Півторанюк процитувала фразу видатної історичної людини Б.Франкліна: «Підганяй сам свою роботу; не чекай, щоб вона тебе підганяла».Запорука успішності будь-якої діяльності в її правильному плануванні. А почати таке планування слід з визначення ситуації та наявних у вас ресурсів.Надвірнянським районним центром зайнятості 15 жовтня 2014 року був проведений семінар-тренінг «Особливості зайнятості молоді», за кількісною участю охоплено 17 осіб.

Актуальність сьогодення в аспекті працевлаштування – підібрати кваліфікованих працівників роботодавцю, які мають стаж роботи, але ця реалія перевищує ряд випускників, які ще не працювали на робочому місці.
В чому ж «криється» перевага людей зі стажем роботи? Це проблематичне питання стосувалося молоді, які зібралися в залі семінару для більш конструктивного обговорення та ознайомлення з методами пошуку роботи, психологічної готовності до неї.
Неймовірно популярний і новий спосіб пошуку роботи і працівників, це відвідування Інтернет ресурсів спеціалізованих для пошуку роботодавця, вивчення вакансій вільних, розміщення резюме і так далі. «Ви просто в цьому випадку шукайте інформацію про ту чи іншу організацію і  вимоги до майбутнього працівника», – коментувала фахівець. Молоді люди повинні бути активними комунікабельними, рішучими, в свою чергу адекватно співставляти кваліфікаційні здібності, навички, професійні якості з вимогами претендентів на робочі місця.
Головний спеціаліст відділу надання соціальних послуг Уляна Півторанюк процитувала фразу видатної історичної людини Б.Франкліна: «Підганяй сам свою роботу; не чекай, щоб вона тебе підганяла».

0 Коментарі

Ще немає коментарів

Залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована. Обов*язкові поля позначені *