Month: <span>Червень 2025</span>

Прикарпаття в лідерах за реалізацією урядової програми «Грант для ветеранів та членів їхніх сімей»

За результатами дев’ятої хвилі подання заяв на отримання коштів гранту для ветеранів та членів їхніх сімей Івано-Франківщина посіла перше місце серед інших регіонів країни за кількістю прийнятих позитивних рішень Державного центру зайнятості. (більше…)

Австрійські партнери – на Прикарпатті: у фокусі уваги охорона здоровʼя та психічне відновлення

В рамках візиту делегації з Республіки Австрія до Івано-Франківщини відбулась змістовна зустріч із заступницею голови ОДА Людмилою Сірко та координаторкою програми «Ти як?» Ларисою Підвербецькою.Разом з аташе з соціальних питань Посольства Австрії Мартіном Мюльбахером та лікарями з міста Брегенц гості ознайомилися з роботою: (більше…)

Вже просто немає у світі таких мирних ініціатив, які б Росія не відкинула, їм усе не подобається, їм подобаються тільки руїни та вбивства, – звернення Президента

Дорогі українці, українки!

Сьогодні росіяни знову вдарили по Херсону – двічі за день. Вони зруйнували будівлю обласної адміністрації – ще одну цивільну будівлю. Вже не вперше вони атакують цю будівлю, але сьогодні – саме показовий удар. Жодного військового сенсу. І все це – кожен такий удар – зовсім не про так звані «першопричини» війни, про які в Москві люблять поговорити. Це про те, що вони хворіють війною, ненавистю й бажанням знищувати життя інших народів. Таких можна здолати лише силою – силою дипломатії, силою санкцій, силою зброї та технологій. Російська армія руйнувала життя народів Кавказу. Знищувала життя в Сирії. Вони пішли навіть в Африку, щоб там продавати свою жорстокість місцевим царкам. Росія гордиться цим, гордиться, що вміє вбивати. І, чесно кажучи, більше нічого ця держава нормально не навчилась. Удар по Прилуках Чернігівської області сьогодні. Російські дрони вбили родину українського рятувальника. Його життя присвячене порятунку інших, а Росія так із ним і багатьма іншими людьми… Були удари по Харкову, по Сумщині, Донеччині, Нікополю, по громадах Запоріжжя, по селах Херсонщини. І це – буденність того, що росіяни, на жаль, можуть собі дозволити. Світ, на жаль, дозволяє їм таке. Але ми бачимо, скільки людей у світі все ж таки з нами.

Цими днями наша команда проводить зустрічі у Вашингтоні – урядовці, військові, команда Офісу. Дякую за підтримку всім, хто був на брифінгах від української делегації. Зокрема, були зустрічі в Конгресі, із представниками адміністрації США, спілкування з журналістами, із представниками громадських організацій. Є розуміння та підтримка. Дуже розраховуємо на сильні кроки. Це те, що зараз у дефіциті. І що може примусити навіть таких покидьків у Москві відчути, що вони війну не потягнуть. Це треба забезпечити. І саме для цього потрібні нові й достатні санкції, передусім від Сполучених Штатів. Саме для цього потрібен чіткий політичний тиск заради результативної дипломатії. Вже просто немає у світі таких мирних ініціатив, які б Росія не відкинула. Їм усе не подобається. Їм подобаються тільки руїни та вбивства. Вони повинні за це відповідати.

І ще кілька речей. Була сьогодні доповідь Прем’єр-міністра Дениса Шмигаля про його перемовини у Франції. Є рішення про додаткові кошти на відновлення в Україні. Дякую за це рішення нашим французьким партнерам. Також ми обговорили з Прем’єр-міністром деякі рішення, які додадуть Україні стійкості. Була доповідь міністра закордонних справ України Андрія Сибіги. Ми готуємо рішення разом із країнами «сімки». Я дякую всім, хто з нами, хто з Україною!

Слава Україні!

Легалізація заробітної плати та трудових відносин

Коли виникає потреба оформлювати пенсію при досягненні пенсійного віку, багато хто дізнається, що розмір їхньої пенсії набагато менший, ніж розраховували, а для декого, і взагалі втрачено право на призначення пенсії. Сьогодні це одне з найактуальніших питань. Адже якщо людина отримує велику заробітну плату, це ще не є гарантією високої пенсії: заробітки, з яких не були сплачені страхові пенсійні внески, не беруться до уваги при розрахунку розміру пенсії. До того ж для багатьох працівників є «нормою» отримання зарплати в «конвертах». Такий нелегальний заробіток майже не хвилює громадян на початку свого трудового шляху. Лише з наближенням пенсійного віку починають турбувати думки про легальний розмір зарплати, а час може бути вже втрачено безповоротно.

Відповідно до норм пенсійного законодавства встановлено пряму залежність розмірів пенсій від страхового стажу та заробітку, з якого фактично сплачені страхові внески. Тобто у страховий стаж при виході на пенсію враховуються тільки ті періоди, у яких відбувалося нарахування та за які повністю сплачені страхові внески із заробітної плати у сумі не меншій мінімального страхового внеску.

Низька заробітна плата дає низький коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні пенсії. Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за своїх найманих працівників (наприклад, це може бути і виплата заробітної плати в «конвертах» без сплати страхових внесків, і нарощування заборгованості як з виплати заробітної плати, так і зі сплати страхових внесків), то періоди, за які не сплачені внески, «випадають» із страхового стажу найманого працівника та не включаються у заробіток для розрахунку розміру пенсії.

На сьогодні розмір мінімального страхового внеску становить 1760 грн (мінімальна зарплата 8000 грн помножена на 22 відсотки). Якщо така або відповідно до заробітку більша сума внеску за місяць сплачена підприємством за кожного працівника в повному обсязі, то до страхового стажу працівникам зараховується повний місяць. Якщо найманий працівник оформлений на неповний робочий час із заробітною платою менше мінімального розміру та відпрацював повний місяць, роботодавець повинен сплатити внески з мінімальної заробітної плати, відповідно, страховий стаж такому працівникові зарахується в повному обсязі.

Відомості про заробітну плату та сплачені внески зберігаються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Усім, хто працює, бажано хоча б раз на рік перевіряти розмір своєї заробітної плати та нарахування єдиного внеску, які декларує роботодавець, щоб мати можливість виявити помилки, неточності або не достовірні відомості та мати впевненість щодо одержання справедливо заробленої пенсії. Таку інформацію можна отримати особисто у сервісних центрах Пенсійного фонду України за місцем проживання.

Сучасні інформаційні технології дозволяють спростити вищезгадану процедуру. Зареєструвавшись користувачем вебпорталу Пенсійного фонду України (адреса в Інтернеті- portal.pfu.gov.ua), можна переглядати виписки стосовно себе з системи персоніфікованого обліку та постійно контролювати своїх роботодавців, перевіряючи розмір офіційної заробітної плати, наявність позначок про пільговий стаж, період загального страхового стажу тощо.

А ще слід пам’ятати, що права найманих працівників захищено статтею 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», згідно з якою застраховані особи мають право вимагати від страхувальника, тобто від підприємства-роботодавця, сплати страхових внесків у повному обсязі, у тому числі в судовому порядку

Розпочала роботу освітньо-інформаційна платформа для мешканців Кримського півострова

У травні 2025 року в Україні розпочала роботу освітньо-інформаційна платформа, створена спеціально для мешканців тимчасово окупованої території Автономної Республіки Крим та міста Севастополя.
Її головна мета — надати вичерпну інформацію про можливості отримання української освіти незалежно від місця проживання. Платформа також стане у нагоді мешканцям інших тимчасово окупованих територій, які прагнуть зберегти зв’язок з українською освітньою системою.
Перейти на платформу тут https://www.crimea-ed.org
Платформа зібрала актуальну інформацію для дітей, батьків, учителів та освітян щодо:
✔️ навчання в українській системі освіти;
✔️ освітніх програм і курсів;
✔️ можливостей для підвищення кваліфікації.
Усі розділи платформи є динамічними, вони будуть оновлюватися відповідно до змін у законодавстві, освітній політиці та згідно з рекомендаціямиуповноважених органів. Крім того, регулярно додаватимуться нові матеріали, інструкції, ресурси та актуальні освітні можливості. Рекомендується постійно стежити за оновленнями, щоб мати доступ до найсвіжішої інформації.
Структура платформи складається з семи ключових розділів:
1. Доступ до загальної середньої освіти.
2. Здобуття професійної (професійно-технічної) освіти.
3. Здобуття вищої освіти в Україні.
4. Навчальні програми та курси для учнів, студентів, батьків, державних службовців тощо.
5. Ресурси для вивчення мов, підготовка до ЗНО/ДПА/НМТ з української мови та історії України.
6. Інформація щодо визнання результатів навчання, здобутих на тимчасово окупованій території України.
7. Програми навчання для кадрового резерву та підвищення кваліфікації.