Заходи з безробітними підвищують шанси у їхньому працевлаштуванні

Семінари – це один із заходів, метою яких є надання практичної допомоги з техніки працевлаштування, підвищення самооцінки людей, що до нас звертаються. Надвірнянським районним центром зайнятості 7листопадапроведено семінаридля безробітних:«Особливості зайнятості молоді» та “Співбесіда з роботодавцем”, в якому взяли участь особи,зареєстровані як шукачі роботи.

Семінари – це один із заходів, метою яких є надання практичної допомоги з техніки працевлаштування, підвищення самооцінки людей, що до нас звертаються. Надвірнянським районним центром зайнятості 7листопадапроведено семінаридля безробітних:«Особливості зайнятості молоді» та “Співбесіда з роботодавцем”, в якому взяли участь особи,зареєстровані як шукачі роботи.
      Основними завданнями семінару стало визначення готовності безробітних осібдо пошуку роботи, формулювання перш за все мети та вміння досягати цілей в процесі майбутнього працевлаштування.
         На семінарі на тему: «Особливості зайнятості молоді»,  фахівець з профорієнтації відділу активної підтримки безробітних Уляна Півторанюкрозповіла про основні моменти, які стосуються пошуку роботи.
        В ході проведення заходу, була проведена інтерактивна вправа:  «Інвентаризація  власних умінь». Учасники розповіли про свої дії з пошуку роботи, спробували з‘ясувати причини непрацевлаштування кожного зокрема та обмінятися досвідом, розповісти про методи і способи, які використовувалися кожним, проаналізували причини незайнятості кожного. “Адже,  освоєння основних прийомів техніки пошуку роботи і застосування|вживання| їх в процесі працевлаштування значно підвищує його конкурентоспроможність» – наголосила фахівець. Про інноваційні форми пошуку роботи,правилами ефективного пошуку роботи, складовими професійного успіху, реаліями та проблемами працевлаштування були ознайомлені присутні. «Якщо ви бажаєте бути успішними на ринку праці, потрібно, в першу чергу, максимально використати свої переваги та мінімізувати свої недоліки».
        Співбесіда – це важливий етап пошуку нової роботи. Досить часто успіх залежить від самого шукача: як себе поводити, про що варто запитувати. "На скільки грамотно претендент ведез роботодавцем і зуміє зацікавити йогосамеу своїй кандидатурі — залежатиме успіх у працевлаштуванні", – розпочала профконсультаційний семінар на тему: “Співбесіда з роботодавцем” фахівець І – категорії відділу активної підтримки безробітних Іванна Зінченко.
           «Успіх або неуспіх під час співбесіди залежить не тільки від професійних якостей  – освіти, досвіду, уміння спілкуватися, а й від того, яке перше враження ви справите на роботодавця» – вела бесіду спеціаліст. Про помилки при проходженні співбесіди з претендентом, як представити себе на діловихпереговораху вигідному світлі, і вже під час співбесіди продемонструвати необхідніпрофесійніякості та особистісні риси — були проінформовані безробітні.
       Вагомого змісту набули розкриті в ході інформування питання: як правильно спілкуватися з роботодавцем, канони дотримування головних правил, як правильно закінчити співбесіду. Безробітним були представлені приклади відеорезюме, як інноваційна форма співбесіди.
 
Уляна Півторанюк –  провідний фахівець
з профорієнтації відділу активної підтримки
безробітних
Надвірнянського районого центру зайнятості