Молодь та ринок праці

Проблема працевлаштування молоді є однією із головних. Адже майже кожен другий шукач роботи, який звернувся до центру зайнятості – це молода людина, яка закінчила вуз.
Молодь – це рушійна сила на ринку праці, але й одна з найбільш вразливих категорій незайнятого населення. Її працевлаштування не є простим, а тому вимагає особливої уваги.


Проблема працевлаштування молоді є однією із головних. Адже майже кожен другий шукач роботи, який звернувся до центру зайнятості – це молода людина, яка закінчила вуз.
Молодь – це рушійна сила на ринку праці, але й одна з найбільш вразливих категорій незайнятого населення. Її працевлаштування не є простим, а тому вимагає особливої уваги.
З цією метою, 20 листопада 2013 року в Надвірнянському районному центрі зайнятості був проведений  тренінг «Особливості зайнятості молоді». Мета заходу – підвищення мотивації молодих людей до професійного самовизначення, вдосконалення навиків самопрезентації.
     Під час роботи з молоддю служба зайнятості робить акцент на професіях, актуальних на ринку праці. Це не означає звуження можливостей молодої людини, а стимулює її до усвідомлення реалій сучасного ринку праці.
     На заході  йшла  мова і про переваги та недоліки молоді на ринку праці, такі як: порівняно триваліший період майбутньої працездатності в порівнянні з іншими віковими групами працівників, більш висока мобільність та адаптивність, а серед недоліків – відсутність досвіду роботи та глибоких професійних знань.
        Учасникам було запропоновано пройти  тестування  на визначення ступеня готовності до пошуку роботи. Тому молоді люди змогли пізнати себе, свої сильні сторони, свої основні якості та переваги та сформувати план пошуку роботи, щоб досягти професійної мети.
 
 
Наталія Андрійович
головний спеціаліст відділу
активної підтримки безробітних