Створення нових робочих місць – шлях до розвитку економіки

    В  Надвірнянському  районному  центрі  зайнятості  9 жовтня 2013 року  відбувся семінар з роботодавцями  району  на  тему  «Зміни в законодавстві про зайнятість населення. Впровадження нових інструментів стимулювання зайнятості та створення робочих місць».
В семінарі взяли участь 12 роботодавців, представники органів державної влади  а також працівники районного та обласного центрів зайнятості.

    В  Надвірнянському  районному  центрі  зайнятості  9 жовтня 2013 року  відбувся семінар з роботодавцями  району  на  тему  «Зміни в законодавстві про зайнятість населення. Впровадження нових інструментів стимулювання зайнятості та створення робочих місць».
В семінарі взяли участь 12 роботодавців, представники органів державної влади  а також працівники районного та обласного центрів зайнятості.
Відкрила семінар в. о. директора Оксана Гладиш, яка поінформувала роботодавців про ситуацію на ринку праці Надвірнянського району та стан виконання завдань програми зайнятості населення за 9 місяців 2013 року.
         Фахівці служби зайнятості ознайомили присутніх з новими порядками, які вступили в дію в 2013 році. Окремо зупинились на нормах чинного законодавства щодо додаткових гарантій сприяння працевлаштуванню соціально-незахищених верств населення. Згідно з новим законом «Про зайнятість населення» роботодавці  самостійно розраховують квоту таких громадян, враховуючи чисельність осіб, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах, в установах та організаціях і належать до таких , що  неконкурентоспроможні  на ринку праці.
Крім того, поінформували роботодавців про порядок видачі ваучерів особам віком понад 45 років для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці, проходження стажування у роботодавця безпосередньо на робочому місці та організації оплачуваних громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру.Детально розповіли про можливості отримання компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування для роботодавців, що працевлаштовують громадян із категорії соціально-незахищених, за умови створення нових робочих місць.
Ознайомили присутніх з статтею 11 Закону, а саме про право особи на  захист від проявів дискримінації у сфері зайнятості населення.  Зокрема, наголосила, що з 01.01.2013 року забороняється в оголошеннях про вакансії зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або чоловікам ( за винятком специфічної роботи, яка може виконуватись винятково особами певної статі), висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей. Роботодавці зобов’язані забезпечувати гідні умови праці,  застосовувати працю громадян без належного оформлення трудових відносин.
             Звернули увагу роботодавців  на  те, що згідно з новим законом, строком на 1 рік на 50% зменшується розмір соціального внеску для тих роботодавців, які в попередньому році створювали нові високооплачувані робочі місця із зарплатою не нижче 3 мінімальних. Ця норма дозволяє підвищити інвестиційну привабливість України для іноземних та вітчизняних інвесторів. Також поінформував про зміни у порядку подання звітності про вивільнення працівників  та про порядок працевлаштування осіб , які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
          Учасники семінару приймали участь в  обговоренні питань, висловлюючи в кінцевому результаті  свої запитання та  пропозиції .