Умови призначення пільгових пенсій

Наприкінці літа 2016 року набрала чинності постанова, якою затверджено нові Списки професій, що дають право отримати пенсію за віком на пільгових умовах (Постанова КМУ від 24.06.2016 № 461). Ці списки скорочено, порівняно з їхніми попередниками, що й викликало низку запитань. Зокрема, — як визначатиметься право на пенсію тих працівників, професії та посади яких не увійшли до нових списків? Саме про це й говоритимемо далі…

Наприкінці літа 2016 року набрала чинності постанова, якою затверджено нові Списки професій, що дають право отримати пенсію за віком на пільгових умовах (Постанова КМУ від 24.06.2016 № 461). Ці списки скорочено, порівняно з їхніми попередниками, що й викликало низку запитань. Зокрема, — як визначатиметься право на пенсію тих працівників, професії та посади яких не увійшли до нових списків? Саме про це й говоритимемо далі…
Пільгові пенсії за Списком №1 .Статтею 13 Закону «Про пенсійне забезпечення» (Закон України від 05.11.1991 № 1788-ХІІ) визначено працівників, які зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці — за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників і за результатами атестації робочих місць; досягли 50-річного віку; мають страховий стаж — чоловіки не менше 25-ти років (щонайменше 10 років — на зазначених роботах), жінки — не менше 20-ти років (щонайменше 7 років 6 місяців — на зазначених роботах).
До досягнення вказаного віку право на пільгову пенсію за віком мають жінки, що народилися 1975 року та старші, після досягли ними такого віку:
45 років які народилися по 31.03.1970 включно;
45 років 6 місяців з 01.04.1970 по 30.09.1970;
46 років з 01.10.1970 по 31.03.1971;
46 років 6 місяців з 01.04.1971 по 30.09.1971;
47 років з 01.10.1971 по 31.03.1972;
47 років 6 місяців з 01.04.1972 по 30.09.1972;
48 років з 01.10.1972 по 31.03.1973;
48 років 6 місяців з 01.04.1973 по 30.09.1973;
49 років з 01.10.1973 по 31.03.1974;
49 років 6 місяців з 01.04.1974 по 30.09.1974;
50 років з 01.10.1974 по 31.12.1975;
За відсутності зазначеного загального стажу, у період до 01.04.2024 р. пенсію призначають за наявності наступного стажу:
з 01.04.2015 по 31.03.2016 – не менше 20 років 6 місяців у чоловіків, – 15 років 6 місяців у жінок;
з 01.04.2016 по 31.03.2017 – не менше 21 рік у чоловіків, – 16 років у жінок;
з 01.04.2017 по 31.03.2018 – не менше 21 рік 6 місяців у чоловіків, – 16 років 6 місяців у жінок;
з 01.04.2018 по 31.03.2019 – не менше 22 роки у чоловіків, – 17 років у жінок;
з 01.04.2019 по 31.03.2020 – не менше  22 роки 6 місяців у чоловіків, – 17 років 6 місяців у жінок;
з 01.04.2020 по 31.03.2021 – не менше 23 роки у чоловіків, – 18 років у жінок;
з 01.04.2021 по 31.03.2022 – не менше 23 роки 6 місяців у чоловіків, – 18 років 6 місяців у жінок;
з 01.04.2022 по 31.03.2023 – не менше 24 роки у чоловіків, – 19 років у жінок;
з 01.04.2023 по 31.03.2024  – не менше 24 роки 6 місяців у чоловіків, – 19 років 6 місяців у жінок;
Якщо у працівників немає повного стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці за Списком № 1 ( для чоловіка – 10 років, для жінок — 7 років 6 місяців), але є більше половини такого стажу та загальний страховий стаж, то пільгова пенсія призначається зі зменшенням пенсійного віку, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам та на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи жінкам.
Цей принцип зменшення пенсійного віку жінкам застосовують і в період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.
Пільгові пенсії за Списком № 2.Незалежно від останнього місця роботи право на пільгову пенсію мають також працівники, що: зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, — за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним КМУ, і за результатами атестації робочих місць; досягли 55-ти років; мають стаж роботи не менше ніж 30 років (із них щонайменше 12 років 6 місяців — на зазначених роботах) для чоловіків та не менше ніж 25 років (із них щонайменше 10 років — на зазначених роботах) для жінок.
До досягнення встановленого віку право на пенсію мають жінки 1970 р.н. і старші після досягнення ними такого віку:
50 років які народилися по 31.03.1965 включно;
50 років 6 місяців з 01.04.1965 по 30.09.1965;
51 рік з 01.10.1965 по 31.03.1966;
51 рік 6 місяців з 01.04.1966 по 30.09.1966;
52 роки з 01.10.1966 по 31.03.1967;
52 роки 6 місяців з 01.04.1967 по 30.09.1967;
53 роки з 01.10.1967 по 31.03.1968;
53 роки 6 місяців з 01.04.1968 по 30.09.1968;
54 роки з 01.10.1968 по 31.03.1969;
54 роки 6 місяців з 01.04.1969 по 30.09.1969;
55 років з 01.10.1969 по 31.12.1970;
У разі якщо до 01.04.2024 чоловіки не мають 30-ти років стажу і 25-ти — жінки, пільгова пенсія призначається, якщо є такий стаж:
з 01.04.2015 по 31.03.2016 – не менше 25 років 6 місяців у чоловіків, – 20 років 6 місяців у жінок;
з 01.04.2016 по 31.03.2017 – не менше 26 років у чоловіків, – 21 рік у жінок;
з 01.04.2017 по 31.03.2018 – не менше 26 років 6 місяців у чоловіків, – 21 рік 6 місяців у жінок;
з 01.04.2018 по 31.03.2019 – не менше 27 років у чоловіків, – 22 роки у жінок;
з 01.04.2019 по 31.03.2020 – не менше 27 років 6 місяців у чоловіків, – 22 роки 6 місяців у жінок;
з 01.04.2020 по 31.03.2021 – не менше 28 років у чоловіків, – 23 роки у жінок;
з 01.04.2021 по 31.03.2022 – не менше 28 років 6 місяців у чоловіків, – 23 роки 6 місяців у жінок;
з 01.04.2022 по 31.03.2023 – не менше 29 років у чоловіків, – 24 роки у жінок;
з 01.04.2023 по 31.03.2024  – не менше 29 років 6 місяців у чоловіків, – 24 роки 6 місяці у жінок;
 Якщо у працівників немає повного стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами за Списком № 2, (для чоловіка – 12 років 6 місяців, для жінок — 10 років), але є більше половини такого стажу та загальний страховий стаж, пільгова пенсія призначається зі зменшенням пенсійного віку на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам та на  1 рік за кожні 2 роки такої роботи жінкам.
Цей принцип зменшення пенсійного віку жінкам застосовують і в період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.
Порядок застосування Списків № 1 і № 2.Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2, що затверджений наказом від 18.11.2005 № 383 (далі — Порядок № 383), установлено, що, визначаючи право на пільгову пенсію, застосовують Списки, що були чинними на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховують весь період роботи на відповідних посадах або за професіями, незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків. Для підтвердження пільгового стажу необхідно надати пільгову довідку (у разі ліквідації підприємства, де працювала особа, без визначення правонаступника — рішення відповідної комісії). Після 21.08.1992 пільговий стаж роботи зараховують за результатами атестації робочих місць (постанова КМУ від 01.08.1992 № 442 яка набрала чинності 21.08.1992). Результати атестації робочих місць є підтвердженням права на пільгову пенсію.
Пільгові пенсії за професіями, яких немає в нових Списках.Мінсоцполітики у своєму роз’ясненні від 22.09.2016 зазначає, що у випадку, якщо працівник мав право на пільгову пенсію до 03.08.2016 (тобто до набрання чинності Постановою № 461) і продовжує працювати за тією самою посадою й нині, але її не внесено до нових Списків, йому зараховується пільговий стаж включно до 02.08.2016р.
Тож, новації стосуються тих працівників які будуть прийняті на пільгову роботу починаючи з дати набрання чинності постанови КМУ від 24.06.2016 №461. Тому, якщо вони працювали в період дії старих списків, а до нових списків їх професії не включені, то права на пільгову пенсію вони не втрачають.
 
 
 
Начальник Надвірнянського відділу з питань
призначення,  перерахунку та виплати пенсій                                         Н. С. Свідрак