Працювала моніторингова група облдержадміністрації з вивчення окремих питань діяльності Надвірнянської райдержадміністрації

8 квітня в Надвірнянському районі працювала моніторингова група в складі 10 осіб представників відділів та управлінь обласної державної адміністрації, яку очолювала Оксана Гамула – начальник відділу взаємодії з органами місцевої виконавчої влади та структурами державного управління управління з організаційної роботи апарату ОДА. Метою візиту делегації було надання практичної допомоги по здійсненню організації роботи в органах виконавчої влади, роботі з документами та усунення недоліків, які б мали місце при їх виявленні.
Розпочалась робота з зустрічі членів робочої групи з головою Надвірнянської райдержадміністрації Олександром Кенізом, першим заступником та заступником  голови райдержадміністрації Іваном Тодоруком та Богданом Зеленчуком, керівником апарату Миколою Кравчуком, працівниками апарату райдержадміністрації, а також за участю керівників структурних підрозділів, відділів, управлінь. Під час зустрічі Оксана Гамула головну увагу акцентував на аналізі виконання програми соціально-економічного і культурного розвитку району, вивчення стану справ у промисловості, енергетиці та в сфері транспорту, виконання місцевих бюджетів у районі, вивчення стану екології та природних ресурсів на Надвірняянщині, проблемні питаннях галузі охорони здоров’я та управлінської діяльності районного відділу освіти, вивчення порядку призначення державної соціальної допомоги особам, які підлягають мобілізації і одночасно здійснюють догляд за інвалідами першої групи або особами старше 80-ти років, аналіз виконання розпорядження облдержадміністрації від 08.02.2016 № 46 «Про організацію відбору кандидатів на військову службу за контрактом» також наголосила на вивчення роботи щодо об’єднання територіальних громад району, та стану галузі будівництва, житлово-комунального господарства, містобудування та архітектури  та аналіз роботи апарату районної державної адміністрації.  Після зустрічі представники ОДА відбули по напрямках роботи.

 

0 Коментарі

Ще немає коментарів

Залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована. Обов*язкові поля позначені *