Стан виплати заробітної плати на підприємствах, в організаціях міст і районів області на 1 січня 2017 року

Головне управління статистики інформує. Станом на 1 січня 2017р. заборгованість із виплати заробітної плати становила 5,5 млн.грн, що складає 0,5% фонду оплати праці, нарахованого за грудень 2016р.

Головне управління статистики інформує. Станом на 1 січня 2017р. заборгованість із виплати заробітної плати становила 5,5 млн.грн, що складає 0,5% фонду оплати праці, нарахованого за грудень 2016р.
Порівняно з 1 грудня 2016р. борг із виплати заробітної плати зменшився на 23,5 тис.грн, або на 0,4%. Зменшення заборгованості спостерігалось у Тлумацькому районі (у 2,8 раза); погашено борг у Косівському районі. У містах Калуші та Івано-Франківську сума боргу збільшилась на 1,3%та3,6% відповідно. У м.Коломиї та Коломийському районі заборгованість із виплати заробітної плати залишилась на рівні  1 грудня 2016р.
Основна сума боргу утворена на підприємствах обласного центру (4,8 млн.грн, або 87,1%) та м.Калуша (568,5 тис.грн, або 10,3%).
Відсутня заборгованість із виплати заробітної плати на підприємствах Болехівської, Бурштинської та Яремчанської міських рад, Богородчанського, Верховинського, Галицького, Городенківського, Долинського, Калуського, Косівського, Надвірнянського, Рогатинського, Рожнятівського, Снятинського та Тисменицького районів.
У структурі загальної суми заборгованості з виплати заробітної плати в цілому по області на економічно активні підприємства припадає 4,7% суми боргу. Весь борг економічно активних підприємств утворений у м.Івано-Франківську і складає 5,4% у структурі боргу по місту.
На підприємствах, щодо яких реалізовуються процедури відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, утворено 86,3% від загальної суми заборгованості в області, при цьому у м.Коломиї,  Коломийському та Тлумацькому районах – 100%, в обласному центрі – 94,6%.
Вся сума боргу економічно неактивних підприємств (495,9 тис.грн) утворена у м.Калуші (87,2% у структурі боргу по місту). 

0 Коментарі

Ще немає коментарів

Залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована. Обов*язкові поля позначені *