Головний державний інспектор Управління Держпраці України в Івано-Франківській області інформує:

11 листопада 2015 рокуна базі Державного підприємства «Делятинське лісове господарство» (Надвірнянський район смт. Деляти вул. 16 Липня,11) , був проведений інформаційний семінар – навчання для керівництва, працівників на тему: “Медичні огляди працівників: підстави та порядок проведення” (присутні: директор Делятинського держлісгоспу Симчич Іван Іванович та працівники підприємства).

11 листопада 2015 рокуна базі Державного підприємства «Делятинське лісове господарство» (Надвірнянський район смт. Деляти вул. 16 Липня,11) , був проведений інформаційний семінар – навчання для керівництва, працівників на тему: “Медичні огляди працівників: підстави та порядок проведення” (присутні: директор Делятинського держлісгоспу Симчич Іван Іванович та працівники підприємства).
Даний захід провела Роксоляна Сабадаш — головний державний інспектор Управління Держпраці України в Івано-Франківської області, яка розповіла, що метою будь-якого медичного огляду працівника є визначення стану його здоровя, зокрема, можливості виконання ним певних трудових обов’язків, своєчасного виявлення гострих чи хронічних професійних захворювань, встановлення у разі необхідності медичних протипоказань щодо здійснення окремих видів робіт, а також попередження виникненню та розповсюдженню інфекційних хвороб.
Під час семінару присутнім було надано роз’яснення, що перш за все, відповідно до ст. 169 Кодексу законів про працю та ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 року № 2694 роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і організувати періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
Медичні огляди проводяться відповідними закладами охорони здоровя, працівники яких несуть відповідальність згідно із законодавством за відповідність медичного висновку фактичному стану здоровя працівника.
Процедура проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом трудової дяльності) медичних оглядів працівників детально визначена у Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженому наказом Міністерства охорони здоровя України від 21 травня 2007 року № 246.
Також було звернуто увагу, що роботодавець зберігає за працівником на період проходження медогляду місце роботи (посаду) і середній заробіток та за результатами медичного огляду інформує працівника про можливість (неможливість) продовжувати роботу за професією.
Роботодавець вправі в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов’язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
Слід зазначити, що захід пройшов конструктивно, у доброзичливій атмосфері, було багато запитань з боку працівників, на які вони отримали відповідь.
 
Головний державний інспектор Управління Держпраці                                                  Р.Сабадаш
в Івано- Франківській області                                                                        
 
 

0 Коментарі

Ще немає коментарів

Залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована. Обов*язкові поля позначені *